Sourcez et recrutez

des profils ciblés

Bénéficiez d’un sourcing ciblé sur vos métiers et bassins emploi
pour soutenir votre politique d’inclusion.

Sourcez et recrutez
des profils ciblés

Bénéficiez d’un sourcing ciblé sur vos métiers et bassins emploi
pour soutenir votre politique d’inclusion.

Des experts engagés
pour votre réussite 

Plongez dans l’expertise d’une équipe chevronnée, de 18 années de collaborations avec les plus grandes entreprises de différents secteurs : IT, bancaire, grande distribution, commerce, énergie ou encore hôtellerie restauration.

Nos Talent Acquisition Managers dédiés s’engagent à comprendre vos besoins spécifiques et à définir un plan d’actions sur-mesure pour soutenir votre politique de recrutement inclusive.

Notre méthodologie

Vous bénéficiez d’un chef de projet dédié, qui possède une profonde connaissance
des attentes de candidats en adéquation avec vos exigences spécifiques et le domaine dans lequel vous évoluez.

1. Analyser

Définir un rétroplanning, les modalités de recherches et la compréhension des valeurs de votre entreprise.

2. Valoriser et sourcer

S’appuyer sur nos viviers et nos outils pour ciblés des candidats diversifiés : jeunes diplômés, femmes, travailleurs handicapés, profils en reconversion, seniors, etc.

3. Evaluer

Détecter les compétences transverses et transformables à vos besoins en recrutement.

4. Rencontrer

Présenter les candidats retenus avec les éléments nécessaires à une prise de décision sereine et aboutie.

5. Intégrer

S’assurer de la bonne intégration du candidat grâce à un suivi et des feedbacks réguliers.

Des outils au service
de vos performances

Nous nous appuyons sur des outils performants et déployons les moyens les plus pertinents en fonction de vos enjeux.

Notre base interne de + 110 000 candidats actifs (dont travailleurs handicapés et seniors)
Des outils externes : ATS, CVthèques, régie de sites spécialisés, LinkedIn Recruiter, etc.

DEMANDER À ÊTRE RAPPELÉ

Ils en parlent
mieux que nous

Candidats et entreprises témoignent
sur nos actions en sourcing spécifique.

Collaborer avec Jobinlive permet à nos équipes recrutement de communiquer sur leurs offres et d’avoir accès à un vivier de candidats répondant à leurs besoins. Cette plateforme est donc pour nous un moyen supplémentaire de découvrir de nouveaux profils tout en nous permettant de donner l’envie à nos futurs collaborateurs de devenir, à leur tour, acteurs au sein de notre entreprise.

Agathe Baconnet
Responsable Mission Handicap,
FIDUCIAL

Les équipes JobinLive ont travaillé au côté de plus de 20 organismes de la Sécurité sociale afin de bien saisir les attentes et les spécificités de chaque poste. Les services RH ont été ravis de bénéficier d’un accompagnement d’un cabinet expert en la matière. Ce partenariat a été géré par le cabinet avec un grand professionnalisme. Flexibilité et réactivité ont été les maîtres mots !