Déclaration
d’accessibilité
Version en date du 01/02/2023
Cette page n’est pas une page d’aide.
Elle vise à définir le niveau de conformité de ce présent site à la réglementation et aux référentiels en vigueur
1 / Qu’est-ce que l’accessibilité numérique ?
L’accessibilité numérique est un ensemble de règles et de bonnes pratiques qui couvrent notamment les aspects fonctionnels, graphiques, techniques et éditoriaux.
Le suivi de ces règles et bonnes pratiques permet de s’assurer que les supports numériques (sites web, applications mobiles, documents PDF, etc.) sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un site accessible permet par exemple de :
Personnaliser son affichage via le système d’exploitation et/ou le navigateur (agrandissement ou rétrécissement des caractères, changement de la typographie, modification des couleurs, arrêt des animations, etc.).
Naviguer à l’aide de technologies d’assistance comme une synthèse vocale ou une plage braille.
Naviguer sans utiliser la souris, avec le clavier uniquement, des contacteurs ou via un écran tactile.
Consulter les vidéos et les contenus audio à l’aide de sous-titres et/ou de transcriptions.
Etc.
2 / Préambule et champ d’application
Jobinlive s’engage à rendre accessibles ses sites.
Afin d’obtenir le meilleur résultat possible, l’accessibilité est prise en compte par l’ensemble des équipes (conception fonctionnelle et graphique, développement, contribution, etc.) tout au long de la réalisation et de la maintenance des sites web.
Ces mêmes équipes sont accompagnées par la société d’expertise en accessibilité numérique Ideance pour des :
Actions de sensibilisation et de formation à l’accessibilité numérique.
Conseils et recettes tout au long de la réalisation des supports numériques.
Audits de conformité au RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité).
3 / Déclaration d’accessibilité
Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site « missionhandicap.fr ».
4 / État de conformité
Ce présent site est partiellement conforme avec le RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité) – version 4.1 en raison des non-conformités énumérées ci-après.
5 / Résultats des tests
L’audit de conformité au RGAA version 4.1 réalisé en janvier 2023 et son contre-audit réalisé en février 2023 par la société Ideance révèlent que sur l’échantillon :
Le taux de conformité global est de 70,1%. (Obtenu en divisant le nombre de critères conformes par le nombre de critères applicables.)
Le taux de conformité moyen est de 85,7%. (Obtenu en faisant la moyenne des taux de conformité de chaque page.)
6 / Contenus non accessibles
Liste des critères non conformes :
3.1 – Dans l’étape 2 du formulaire de dépôt de CV, l’erreur du champs CGU est indiquée uniquement par un changement de couleur.
4.1 – Des vidéos ne possèdent pas de transcription textuelle ou d’audiodescription.
7.1 – Des scripts ne sont pas compatibles avec les technologies d’assistance, c’est notamment le cas des carrousels, du bouton d’affichage du menu en vue mobile et de certains systèmes d’accordéons.
7.3 – Des scripts ne sont pas contrôlables par le clavier et par tout dispositif de pointage, c’est notamment le cas des carrousels et du bouton d’affichage du menu en vue mobile.
7.4 – Des changements de contexte initiés par des scripts ne sont pas signalés ou contrôlables, c’est notamment le cas des boutons « Voir plus d’offres » sur les résultats de recherche.
7.5 – Des messages d’erreurs ne sont pas correctement restitués par les technologies d’assistance dans le tunnel de dépôts de CV.
8.2 – Le code source généré n’est pas valide selon le type de document spécifié.
8.6 – Des titres de page ne sont pas toujours pertinents (notamment sur le formulaire de contact et sur le tunnel de dépôt de CV).
8.9 – Des balises sont utilisées uniquement à des fins de présentation.
9.2 – La structure des pages n’est pas cohérente (ce point a été évalué non-conforme lors de l’audit en préproduction sur la page de recherche, cette situation n’est toutefois pas reproduite en production).
9.3 – La liste des offres d’emploi sur une vue entreprise n’est pas structurée avec les balises de listes.
10.3 – Des informations ne sont pas compréhensibles lorsque les feuilles de styles sont désactivées.
10.4 – Des textes ne sont pas lisibles lorsque la taille des caractères est augmentée jusqu’à 200%, au moins.
10.7 – La prise de focus d’éléments interactifs n’est pas visible sur les systèmes d’accordéons.
11.1 – Des champs de formulaire n’ont pas d’étiquette (listes déroulantes de la recherche avancée).
11.2 – Des étiquettes de champ de formulaire ne sont pas pertinentes (tunnel de dépôt de CV).
11.5 – Des champs de même nature ne sont pas regroupés (tunnel de dépôt de CV).
12.7 – Un lien d’évitement ou d’accès rapide à la zone de contenu principal est absent.
13.3 – Des documents bureautiques en téléchargement ne possèdent pas de version accessible.
13.8 – Des contenus en mouvement ou clignotants ne sont pas contrôlables (notamment les bannières publicitaires).
7 / Établissement de cette déclaration d’accessibilité
Cette déclaration a été établie le 31 janvier 2023 et mise à jour le 8 février 2023.
7.1 / Technologies utilisées pour la réalisation du site
7.2 / Environnement de test
Les tests ont été effectués avec les combinaisons de navigateur web et lecteur d’écran suivantes :
Firefox (107.0) et NVDA (2022.3.2)
Safari et VoiceOver (macOS 12.6)
Safari et VoiceOver (iOS 16)
7.3 / Outils pour évaluer l’accessibilité
7.4 / Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité
8 / Retour d’information et contact
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service de ce site, vous pouvez nous contacter via un des moyens ci-dessous pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.
9 / Voies de recours
Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant.
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.
Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) à l’adresse suivante :
Défenseur des droits
Libre réponse 71120
75342 Paris CEDEX 07
